domingo, 20 de dezembro de 2009

LINKEDIN

O objectivo do LINKEDIN é incentivar o Networking entre as pessoas, trata-se nomeadamente de uma rede social para profissionais, para troca de conhecimentos e para as empresas procurarem novos lideres e executivos. Palavras para busca: empregos, oportunidades, posições, posição, vagas, procura, trabalho, carreira, mudança, evolução, próximo passo e novos desafios.

Existem muitos websites que oferecem redes de negócios on-line, incluindo Ziggs, ryze, Doostang, XING, Salesconx, Plaxo, Yahoo! Kickstart e, ultimamente crescendo exponencialmente o Facebook.

quinta-feira, 17 de dezembro de 2009

Conflitos

Os «falsos» conflitos: Os decorrentes de divergências de linguagens, por falta de escuta e informação...

Os conflitos de valores: de natureza política, ideológica, religiosa. Dizem respeito aos princípios que regem o comportamento de cada um.

Os conflitos de interesses: dizem respeito aos desafios (ganhos/perdas) entre pessoas, sectores...

Os conflitos entre pessoas: podem ser hierárquicos, pessoais, ou acontecer entre pares.

segunda-feira, 14 de dezembro de 2009

Negociação

Os factores fundamentais para que uma negociação tenha sucesso:
- Estar suficientemente informado,
- Fazer com que a relação de forças evolua correctamente,
- Escolher um bom negociador,
- Não perder de vista o objetivo,
- Ser mais participativo que reativo,
- Estar disposto a tudo, a superar o limite do possível.

terça-feira, 8 de dezembro de 2009

Negociar

Sonhos com negociações costumam ser sinal de sorte para o jogo, e por um período longo. Convém não exagerar nos gastos.

Definição de Negociação

A negociação é uma actividade que coloca frente à frente dois ou mais actores que, confrontados simultâneamente com divergências e com interdependências, optam por (ou consideram oportuno) encontrar voluntariamente uma solução mútua aceitável que lhes permita criar, manter e desenvolver (ainda que temporariamente) uma relação.

Christophe DUPONT «La négociation : conduite, théorie, applications»
Dalloz Gestion – 3ª edição, 1990

quinta-feira, 3 de dezembro de 2009

Inteligência Social e Liderança

A liderança requer uma combinação de autodomínio e inteligência social. Autodomínio refere-se a como lidamos connosco, o autodomínio divide-se em autoconsciência e autocontrole. As competências de liderança que se constroem sobre o autodomínio incluem autoconfiança, manter-se calmo sob pressão, e ter uma perspectiva positiva.