Negociador Manipulador

Ele é poderoso, chama à atenção e tem um alto nível de energia. Seu modus operandi é empurrar para a acção, normalmente é alta, e é de confronto. Ele é totalmente insensível aos sentimentos e necessidades dos outros, querendo atingir seus próprios resultados de todas as vantagens resultantes da mudança. O estilo de é quem comanda a atenção para um ponto-chave, e que a negociação pode ser levada a um fecho rápido. Infelizmente, este estilo de negociador vai perder pontos sutis nas negociações que poderiam afectar negativamente os resultados. As características deste tipo são uma postura exagerada, o uso excessivo de olho no olho é muito limitada na sua utilidade, e certamente não encoraja um win / win. A falta de empatia será um enorme entrave, assim como o desrespeito pelos sentimentos dos outros.

Significado dos Sonhos - Interpretação por Freud e Jung

A interpretação dos sonhos é um processo para atribuir significado a eles. Em muitas sociedades ancestrais, como o Egito e Grécia,os sonhos eram considerados uma comunicação sobrenatural ou significado de intervenção divina. Segundo tais sociedades ancestrais, pessoas com certos poderes poderiam decifrar o significado dos sonhos. Em tempos modernos, várias escolar de psicologia oferecem teorias para decifrar o significado dos sonhos.

O Poder de um Sorriso

Alguns dicionários o definem como expressão facial em que os cantos da boca se curvam ligeiramente para cima, expressando prazer, aprovação ou alegria. A ausência dele pode deixá-lo nervoso ou mesmo rejeitado... Como vê, um sorriso faz muita diferença, não para quem o dá, mas também para quem o recebe. Quando nos sentimos tensos ou frustrados, sorrir pode ajudar-nos a aliviar a tensão e a lidar com a frustração. Lembre-se de que o sorriso é uma maneira de transmitir seus sentimentos mesmo sem dizer uma palavra.

Negociação - Uma Linda Mulher

Poder de negociação

Corruption Perceptions Index

Portugal desceu novamente no ranking anual sobre a percepção da corrupção. O país obteve 5,8 pontos, numa escala de zero (altamente corrupto) a dez (altamente limpo).
Portugal em plano inclinado no ranking mundial sobre percepção da corrupção.

Corruption Perceptions Index

A superação do negociador

Não existem negócios fáceis se os queremos proveitosos. Cada negociação requer sempre uma contínua superação de dificuldades, o enfrentar constante de novos desafios antes impensáveis, até quase esgotar das forças e esperanças.

Negociação: Linguagem

A linguagem que se deve utilizar em uma negociação deve ser clara e simples, que facilite a compreensão.
Não se trata de impressionar o interlocutor com a riqueza de linguagem que a gente possui e sim de facilitar ao máximo a comunicação para evitar mal-entendidos.

Marketing Pessoal: Venda a sua Imagem!

Actualize seus conhecimentos profissionais, participe de congressos, seminários simpósios, eventos empresariais, cursos e procure estar sempre confiante para as coisas. Nunca deixe de sonhar e principalmente de realizar, se possível. Nada de desmotivação, pessimismo ou coisas do género e sim mantenha a mente bem aberta para novas descobertas que vão surgindo, agindo sempre de maneira flexível às mudanças que vimos sofrendo.

Aprenda a valorizar seu trabalho!

Actualmente as empresas exigem que o funcionário além de estar capacitado para o cargo que exerce ele tenha uma boa relação com seus colegas. Saiba que um dos principais motivos para a dispensa de um funcionário é a falta de resultados no trabalho. Evite atritos seja mais tolerante, respeite os outros para exigir que ele o faça. É bom saber que o trabalho em equipe estar em alta.

Se você não sabe se expressar, por que você é tímido, saiba que você precisa encontrar uma maneira de interagir com seus colegas e superiores.

Mostre uma maneira para que seus talentos sejam reconhecidos, é essencial expor sua opinião e mostre que você tem visão critica das coisas. Ninguém vai saber que você é uma excelente profissional se você não demonstrar isso.

Nada impede que você converse com seu chefe abertamente, procure ver o que ele espera do seu trabalho.

"Continuamos a revelar falta de maturidade para gerir os momentos do jogo. À medida que o jogo vai passando, temos de saber geri-lo de forma mais madura, mais experiente", referiu Paulo Bento (ex-treinador do Sporting), em declarações à SportTV.

De acordo com o técnico "leonino", a equipa "não soube valorizar" o seu trabalho, o que "deu mais esforço, mais sacrifício aos jogadores".