Histórias

Um certo dia houve tanto frio que um passarinho congelou e caiu da árvore em que estava abaixo.
Ao fim de algum tempo passou uma vaca.
A vaca olhou para o passarinho congelado, dá dois passos em frente, pára e caga mesmo em cima do passarinho, deixando-o apenas com a cabeça de fora.
O passarinho ficou muito enojado, mas como a merda estava quente, começou a aquecer e a descongelar.
Ao fim de mais algum tempo o passarinho, sentindo-se já confortável, começou a cantar.
Um gato que ia a passar ouviu o canto do passarinho a sair do pedaço de merda, foi até lá, viu o passarinho e... comeu!
Moral da história: Nem sempre quem te caga em cima te quer mal, nem sempre quem te tira da merda te quer bem e, sempre que te sentires confortável, mesmo que estejas na merda... bico calado!

Na NET.

Anedota

Estão dois advogados num autocarro.
Nisto, um assaltante entra no veículo e começa a assaltar toda a gente.
Disfarçadamente, um dos advogados passa uma nota de 100 euros ao outro e diz baixinho:
- Olha, estes são os 100 euros que eu te estava a dever...

Pensamento

"Cabe-nos cada vez mais dinamizar as pessoas para viverem a sua liberdade própria, para executarem o seu trabalho pessoal, para agirem concretamente na abolição das desigualdades. Para isso mais importante que a doutrinação, é levar as pessoas a pensarem, a criticarem, a discernirem."

Francisco Sá Carneiro

Teoria do "Cala-te tolo!"

O Pai diz ao filho,
Cala-te TOLO,
Cala essa boca toleirão,
Ninguém te mandou falar,
E não maces o teu irmão.

Vai é para o campo trabalhar,
Para ver se mereces comer pão.

PROVÉRBIOS PORTUGUESES

Cala-te, tolo, com teu prejuízo.
Calado como toucinho em saco.
Calar a verdade é enterrar ouro.
Calar é a sabedoria dos tolos.
Calar e calemos, pois todos de calar temos.
Calar é louvar.

Bens relacionais

A competência emocional, as culturas individual e organizacional, bem como, a visão do ser humano e do contexto ao qual ele está inserido, são indicadores para a qualidade de um bom relacionamento interpessoal. Por sua vez, neste trabalho se entende que a o relacionamento interpessoal pode ser estimulado pela própria organização do trabalho: se em grupo ou individual, bem como pelo nível de camaradagem, confiança e solidariedade entre os membros da organização.

O relacionamento interpessoal

O trabalho é uma atividade que coloca as pessoas em relação umas com as outras, e contribui para o desenvolvimento da identidade delas. Além disso, o fato de estar em contato com os outros, serve não somente para o desenvolvimento da identidade pessoal e social, mas também para o desenvolvimento de laços de afeição duráveis.

Morin

Procura-se...é você?

Possuidor de capacidades de relacionamento interpessoal extremamente desenvolvidas.
Por outro lado, é organizado e perseverante nos seus objectivos e mantém vivos os seus contactos, o que constitui uma mais valia para as empresas onde desempenha funções.
Relacionamento fácil, objectividade, perseverança, organização e visão são algumas das qualidades visíveis!

Frase

“A imaginação é mais importante que o conhecimento.”

Albert Einstein

Contar Histórias

O ouvir histórias pode estimular o desenhar, o musicar, o sair, o ficar, o pensar, o teatrar, o imaginar, o brincar, o ver o livro, o escrever, o querer ouvir de novo. Afinal, tudo pode nascer dum texto!" A criança, ao ouvir histórias, vive todas essas emoções. Afinal, escutar histórias é o início, o ponto-chave para tornar-se um leitor, um inventor, um criador.

Abramovich