Mourinho - BAYERN VS INTER

«Trabalhei com Van Gaal durante três anos e tivemos uma relação especial porque ele tinha confiança em mim. Trabalhei como um animal mas foi um prazer trabalhar com ele. Aprendi que é preciso trabalhar muito para vencer.»

Frase

"Convicções são inimigas mais perigosas da verdade do que mentiras".
(Nietzsche)

Palavra Mágica - Empreendedorismo

Empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforço necessários, assumindo os riscos financeiros, psicológicos e sociais correspondentes e recebendo as consequentes recompensas da satisfação economica e pessoal.
Robert Hirsch

Podemos citar como características do empreendedor:

- Criatividade
- Capacidade de organização e planeamento
- Responsabilidade
- Capacidade de liderança
- Habilidade para trabalhar em equipa
- Gosto pela área em que actua
- Visão de futuro e coragem para assumir riscos
- Interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio
- Persistência (não desistir nas primeiras dificuldades encontradas)
- Saber ouvir as pessoas
- Facilidade de comunicação e expressão


O empreendedorismo é essencial para a geração de riquezas dentro de um país, promovendo o crescimento econômico e melhorando as condições de vida da população. É também um factor importantíssimo na geração de empregos.

Frases

"Os bons líderes tentam ajudar os seus
colaboradores a relacionar o seu trabalho
com as expectativas do cliente".
DAVE ULRICH

"É importante dar ás pessoas um enfoque
positivo orientado para o futuro".
MICHAEL PORTER

"Na actualidade a maioria das empresas
a cada ano têm que inventar
novas coisas".
ANDREW LIPPMAN

"Sempre, seja o problema que for,
o melhor é actuar".
FERNANDO TRÍAS DE BES

Por que é que os empreendedores devem comer bananas

Recentemente editado no Reino Unido, este livro é identificado como um guia para estimular a energia de qualquer empreendedor. No seu texto aborda temas como trabalhar melhor e não mais; relacionar-se com os clientes actuais e futuros; promover a empresa no mercado, e outros temas práticos que ajudarão os jovens empresários a enfrentar os desafios de qualquer novo negócio.

Frase

“O que não pode ser medido não pode ser melhorado“ (Lord Kelvin), ou ainda ”medir é conhecer” (Lord Kelvin)

Regras do Poker (Texas Hold'em)

O objectivo é conseguir a maior combinação de cartas possível utilizando cinco das sete que se dispõe em cada jogada: as duas da mão e as cinco comuns a todos os jogadores que estão alinhadas sobre a mesa de jogo.

Pode realizar a sua combinação de cinco cartas com qualquer das sete disponíveis na jogada. Neste caso pode escolher duas, uma ou nenhuma das cartas da mão e qualquer das que estão sobre a mesa, até fazer uma combinação com cinco cartas.

O jogo é dividido em quatro rodadas de apostas, que são efectuadas no sentido dos ponteiros do relógio à volta da mesa.

Antes de começar o jogo, os dois jogadores à esquerda do dealer (quem dá as cartas) colocam escuros ou ‘blinds’ - são assim chamadas pois estas apostas são feitas antes que os jogadores tenham visto as suas cartas (blind significa cego em inglês). Os blinds (escuros) asseguram que existirá algum montante de dinheiro a ser apostado desde o início do jogo. O jogador à esquerda do dealer faz uma pequena aposta escura (’small blind’) e o próximo jogador à esquerda deste faz uma grande aposta escura (’big blind’).

Cada jogador recebe duas cartas, com as faces para baixo. A estas chama-mos de “cartas fechadas”. A acção começa com o jogador à esquerda do big blind. Esse jogador terá três opções: Sair (fold), Igual (call) ou Subir (raise).

Frase

“Negociação é um jogo que tem jogadores, segue regras, e que pode, portanto, ser compreendido (não é aleatório) e composto mediante uma série de eventos às vezes previsíveis.”, de Roy Lewicki e Alexander Hiam.

O QUE FAZER?

1. São três os ingredientes que não nos deixam ficar pobres: trabalhar, acreditar e nunca desistir.

2. Se não está preparado para ficar pobre antes de ficar rico, repense no que se vai meter.

O Espírito de Equipa

O espírito de equipa deve ser baseado na confiança entre os seus elementos. Caso contrário, os projectos falham.

Em alturas de crise, é necessário reforçar ainda mais a coesão da equipa, pois os esforços de todos são essenciais. A unidade do grupo em redor de um projecto dá estabilidade e segurança.
A falta de unidade numa equipa gera um clima de desconfiança e de intrigas. Desgasta fortemente os seus membros, desfazendo qualquer tipo de iniciativa ou decisão a tomar. Se, por um lado, é fruto da confiança entre os vários elementos, por outro, reforça essa mesma confiança, pois sabem que podem contar com os colegas. Cria um adequado equilíbrio emocional que permite potenciar outras capacidades de trabalho.